BG-Vorschrift BGV A1 (ehem. VBG 1)

Der HVBG hat die bisherige VBG 1 komplett überarbeitet und unter der Bezeichnung BGV A1 neu herausgebracht. Die BGV A1 beschäftigt sich mit den Grundsätzen der Prävention und ist ab dem 01.01.2004 gültig.

Folgende Themen werden in dieser Unfallverhütungsvorschrift behandelt:

1. Allgemeine Vorschriften
2. Pflichten des Unternehmers
3. Pflichten des Versicherten
4. Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
a. Betriebsärztliche Betreuung, Sicherheitsbeauftragte
b. Maßnahmen bei besonderen Gefahren
c. Erste Hilfe
d. Persönliche Schutzausrüstungen
5. Ordnungswidrigkeiten
6. Übergangs- und Ausführungsbestimmungen
7. Aufhebung von Unfallverhütungsvorschriften
8. Inkrafttreten

Im Abschnitt d des Kapitels 4 werden grundsätzliche Anforderungen zum Einsatz von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) am Arbeitsplatz gestellt. So muss der Arbeitgeber für die bereitgestellten PSA eine ausreichende Dokumentation vorweisen (mind. Konformitätserklärungen).

Auch muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass bei Nutzung der PSA Tragezeitbegrenzungen und Gebrauchsdauer beachtet werden. Mitarbeiter, die die PSA nutzen, müssen regelmäßig den Zustand der PSA überprüfen und Mängel dem Vorgesetzten melden.

Bei PSA der Kategorie III (Schutz vor tödlichen Gefahren und irreversiblen Schäden) muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Rahmen von Unterweisungen mit Übungen den richtigen Umgang mit der PSA vermitteln.

KCL bietet dem Unternehmer mit dem KCL-Schutzhandschuh-Konzept alle notwendigen Module / Instrumente, um diese Anforderungen zu erfüllen. Die Mitarbeiter werden von Beginn an mit in das Konzept einbezogen. Nach Erstellung der Dokumentation erfolgt eine intensive und umfassende Schulung aller Mitarbeiter. KCL verpflichtet sich, eine jährliche Kontrolle durchzuführen und die Mitarbeiter regelmäßig zu schulen. Gerne stellt KCL auch Instrumente wie die Handschuhfibel kostenlos zur Verfügung. Sprechen Sie uns an.